心理咨詢服務常態化,助力員工快樂工作
隨著現代生活節奏的加快,工作生活壓力的增大,不少職場人焦慮情緒明顯。集團密切關注員工情緒和心理變化,開啟一對一的常態化心理咨詢服務,助力員工快樂工作、積極成長,共同建設幸福企業。
去年賽爾周期間,集團積極響應員工紓解壓力、放松心情的需求,舉行心理咨詢活動,聯合優愛嘉醫療中心(UA FAMILY HEALTHCARE)邀請國家二級心理咨詢師倪婷老師,對報名員工進行一對一心理咨詢服務。活動中,倪老師面向員工們的困惑點給予專業建議和心理引導,收獲廣泛好評。不少員工表示,自身對心理咨詢有所需求,但咨詢名額實在有限,只能遺憾錯過。
廣泛聽取員工們的反饋意見后,集團決定與優愛嘉醫療達成長期合作,每月提供一次心理咨詢服務,每次開放6個名額。常態化的心理咨詢活動獲得大家熱烈歡迎,報名情況火爆,“一位難求”的情況時有發生。員工Eddo接受心理咨詢后表示,工作生活中的壓力無從發泄,難免對工作產生一定影響,面對心理老師的耐心傾聽和諄諄詢問,放下負擔盡情傾訴,確實能夠得到不少安慰。
倪老師進行了五個月的心理咨詢后,對集團員工的情況有了大致的評估。她總結,大家的咨詢方向集中于職場壓力、溝通困局、婚戀困惑,以及由此引發的自我認同和情緒管理問題。這些壓力和困惑大多來自內心,內耗大于外壓,需要大家抱持自我,尋找舒服的方式肯定自我,積極尋找自己的優點,避免過分苛責與自我否定。倪老師強調,心理咨詢適用于大部分心理健康或亞健康狀態的普通人,他們整體狀態較好,卻可以借助心理咨詢進一步提升和成長,變成更好的自己。集團定期為員工提供免費的一對一心理咨詢活動,注重“人”的價值與自我發展,值得肯定與贊賞,而這必將反哺集團的生產力、競爭力和生命力。
活動負責人Nancy表示,未來,集團將繼續推動一對一心理咨詢活動常態化,確保更多員工受益,紓解大家可能出現的焦慮情緒和困惑心理,共同成長以助力集團高質量發展。
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